本篇文章給大家談?wù)勅绾沃谱鱾€人求職簡歷，以及如何制作個人求職簡歷模板對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、如何制作個人簡歷
• 2、怎么制作個人的簡歷
• 3、個人簡歷怎么做?
• 4、制作簡歷的詳細(xì)步驟
• 5、簡歷怎么做 個人簡歷在電腦上怎樣制作？

如何制作個人簡歷

如何制作個人簡歷

如何制作個人簡歷？簡歷在面試的時候是很重要的，一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。那么該如何制作個人簡歷呢？下面就跟我一起來了解一下吧。

如何制作個人簡歷1

1、個人簡歷的基本內(nèi)容

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4)所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等;

(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

2、個人簡歷的長度和厚度

一般人事部門的經(jīng)理往往會收到大量的個人簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細(xì)看一份漫長的個人簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的個人簡歷，而簡短的個人簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

3、個人簡歷要突出關(guān)鍵信息

這些要素非常重要。當(dāng)你提供關(guān)鍵信息，就意味著你提供給招聘經(jīng)理一些他想要閱讀的、感興趣的信息。也就是上文所謂“潛在問題的答案”，你一一要做好回答。關(guān)鍵信息點(diǎn)說明了一名職業(yè)人的技能和職業(yè)資質(zhì)，這些正是招聘人員在尋找的。簡而言之，關(guān)鍵信息就是敲門磚，它們告訴企業(yè)你就是完全滿足他們招聘要求的那個人。

如何制作個人簡歷2

慎重投遞個人簡歷

職業(yè)指導(dǎo)專家建議，求職者在選擇應(yīng)聘崗位之前，就要對自己有正確的定位和明確的求職方向，不能因?yàn)榫W(wǎng)上信息量大、選擇面廣就變得隨心所欲。適當(dāng)運(yùn)用一些小竅門也能提高自己的“勝算”。

盡量不應(yīng)聘同一單位發(fā)布的`不同崗位，避免造成“腳踏多只船”的印象。

多關(guān)注直接獲得面試通知的崗位。應(yīng)聘這類信息后，求職者可以不用等待用人單位回復(fù)直接獲得面試通知，縮短應(yīng)聘周期。但是需要注意的是，求職者必須保證自己的年齡、學(xué)歷等條件符合用人單位的要求。

搜索應(yīng)聘崗位條件“先緊后松”。求職者在開始檢索應(yīng)聘崗位時可以將條件設(shè)置得較為“苛刻”，包括工作地點(diǎn)、薪資、單位性質(zhì)等內(nèi)容，都按照自身的第一意愿“度身定制”。當(dāng)搜索不到滿意的崗位時，再將條件適當(dāng)放寬。

留意“過時”信息。由于“公共招聘網(wǎng)”上的招聘崗位是按照發(fā)布時間先后順序排列，許多求職者往往只關(guān)注近期的招聘信息，對“過時”信息不屑一顧。其實(shí)，別看這些崗位長時間招不到人，說不定其中就有適合你的。

注意崗位描述的附加條件。崗位描述中可能隱藏了搜索時不能查詢到的條件，如果貿(mào)然應(yīng)聘，可能就白白浪費(fèi)了機(jī)會。例如，有的用人單位在招聘駕駛員時設(shè)置了“居住在莘莊、七寶地區(qū)”這一條件，卻仍有很多住在其他區(qū)域的人盲目地投遞了簡歷，結(jié)果都沒有得到面試機(jī)會。如果沒有準(zhǔn)確、客觀的自身定位，應(yīng)聘時又"病急亂投醫(yī)"，有再多的選擇也于事無補(bǔ)。

怎么制作個人的簡歷

怎么制作個人的簡歷

怎么制作個人的簡歷？作為一名求職者，簡歷是很重要的，因?yàn)楹啔v就是一個人的門面，簡歷做才能得到一份好的面試機(jī)會，其中不同的職位要制作的簡歷是不一樣的，下面我為大家分享怎么制作個人的簡歷，一起來了解一下吧。

怎么制作個人的簡歷1

怎么制作個人簡歷

1、個人簡歷的基本內(nèi)容

一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。內(nèi)容主要包括：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4)所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等;

(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。

2、個人簡歷的長度和厚度

一般人事部門的經(jīng)理往往會收到大量的個人簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細(xì)看一份漫長的個人簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的個人簡歷，而簡短的個人簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

3、個人簡歷要突出關(guān)鍵信息

這些要素非常重要。當(dāng)你提供關(guān)鍵信息，就意味著你提供給招聘經(jīng)理一些他想要閱讀的、感興趣的信息。也就是上文所謂“潛在問題的'答案”，你一一要做好回答。關(guān)鍵信息點(diǎn)說明了一名職業(yè)人的技能和職業(yè)資質(zhì)，這些正是招聘人員在尋找的。簡而言之，關(guān)鍵信息就是敲門磚，它們告訴企業(yè)你就是完全滿足他們招聘要求的那個人。

怎么制作個人的簡歷2

制作個人簡歷的禁忌

1、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說R20;再見R21;吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如R20;公司被售出R21;、R20;老板是個白癡R21;或R20;謀求高薪R21;。

7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8、確定目標(biāo)。不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。

個人簡歷怎么做?

1、打開word文檔，輸入表頭個人簡歷字樣。2、點(diǎn)擊菜單欄內(nèi)的插入--表格，在下方直接勾選或者輸入自己的行數(shù)和列數(shù)，完成表格插入。3、完成基本的姓名、性別、民族等信息的錄入，如果列數(shù)不夠，可以選定右側(cè)一列，右擊，點(diǎn)擊插入--列在右側(cè)。

4、根據(jù)自己的表格需要輸入出生年月、畢業(yè)時間、學(xué)校、學(xué)歷等信息。然后把最右側(cè)的三行，選定，右擊，選擇合并單元格。以便于貼照片。

5、利用合并單元格，插入畢業(yè)學(xué)校、籍貫、聯(lián)系地址等內(nèi)容。當(dāng)下方表格不足，我們選定最下面一行，右擊，插入--行在下方。6、同理，完成獎勵、證書、學(xué)習(xí)及時間經(jīng)歷、自我介紹、自我評價等內(nèi)容的填寫。

7、我們還可以點(diǎn)擊上方的頁面布局--頁邊距--對頁面進(jìn)行設(shè)置。調(diào)整自己表格的內(nèi)容。最后完成表格。

個人簡歷

是指求職者提供給招聘單位關(guān)于自己的簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、，以及自我評價、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就等。個人簡歷以簡潔重點(diǎn)為優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，良好的簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。

編寫原則

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點(diǎn)。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)。

個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。在編寫簡歷時，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡歷就完成了它的使命。

制作簡歷的詳細(xì)步驟

制作簡歷是個人求職者求職過程中最關(guān)鍵的一步，個人簡歷的制作是有詳細(xì)的 方法 步驟的。下面是我整理的制作簡歷的詳細(xì)步驟，以供大家閱讀。

制作簡歷的步驟

1、 建立一個10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框粗細(xì)1、單元格邊距0、單元格間距2

2、 將表格的背景設(shè)置為白色

3、 將第三行分為兩列，

4、 將第一行的背景色設(shè)置為#B2C4A3，高度設(shè)置為30，

5、 將第二行的背景色設(shè)置為#546C50，高度設(shè)置為40，

6、 將第三行第一個單元格設(shè)置寬度480，高260，第二個單元格設(shè)置寬度260，高260

7、 在第三行第一個單元格插入一個5行、3列的表格a，邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%

8、 選中新插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色#546C44，第二列顏色#B0C4A2

9、 在第四行第一個單元格插入一個4行、2列的表格b，邊框粗細(xì)0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%

10、 設(shè)置新插入的表格b的第一行的第一個單元格 寬25%，高30，顏色#546C44

11、 合并表格b的第二行的單元格，高度80

12、 在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細(xì)0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45

13、 5、6、7行重復(fù)10-12步，或者直接復(fù)制

14、 將最后一行高度40、顏色#546C44

15、最后把第一行的標(biāo)題欄設(shè)置成16號字體、加粗顯示。

制作簡歷的技巧

1、選擇目標(biāo)

先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標(biāo)沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡歷上。有時候，寫在 自薦信 上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，"主管國際事務(wù)的市場部經(jīng)理"就比"適合我工作能力的職位"要好得多。

2、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、 畢業(yè) 時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個版塊上。

3、重寫你的工作目標(biāo)

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應(yīng)該在本地的圖書館找一本"工作名錄詞典"。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。

4、 自我介紹 ( 自我評價 )：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長 總結(jié) 、 興趣 愛好 描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等 詞匯 ，千篇一律的 詞匯 無法突顯你的個性，這些 詞匯 沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

5、列寫工作經(jīng)歷

從你先在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現(xiàn)在)和職位。如果分頁也不錯。

6、描述工作細(xì)節(jié)與技能

在每個你以前做的職位下寫上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象 散文 或范圍太小。

7、成功經(jīng)歷(工作成就)

現(xiàn)在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發(fā)明什么而為公司節(jié)約￥100000?你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看吧。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說服力的。

8、適當(dāng)?shù)暮Y選

現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無關(guān)的，甚至可以是整個工作經(jīng)歷(如以前做了幾年 木工 而現(xiàn)在已有了十年電器工程師的 經(jīng)驗(yàn) )。記住，你的簡歷是一張讓你跨進(jìn)門的名片。他不是工作回憶錄。所以之寫與目標(biāo)有關(guān)的事。

9、 加入關(guān)鍵字

現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應(yīng)該寫清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句 句子 里都用一些。但是，不要用不切實(shí)際的詞。

10、建立清晰的合理的句子

現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強(qiáng)說服力;不時的用一些關(guān)鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

11、重新組織

你已經(jīng)快完工了!回到句子中去重新排列他們。在每個工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

12、加上相關(guān)的條件

想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關(guān)，把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會等。如有相關(guān)興趣也可能會有用。

13、簡短說明

最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。

你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學(xué)，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

簡歷制作的注意事項(xiàng)

第一，不要只告訴HR你做過什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說才能讓HR對求職者一見鐘情呢?下面幾個例子：

常見說法：負(fù)責(zé)過一項(xiàng)重大的工程。

推薦說法：曾經(jīng)使一項(xiàng)重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

常見說法：設(shè)計(jì)并啟動過一套新的編碼系統(tǒng)。

推薦說法：設(shè)計(jì)過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

常見說法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

推薦說法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

第二，簡歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的，每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒敘法，最近的經(jīng)歷往往對你的求職目標(biāo)影響最大。

第三，無論是中文還是英文的簡歷，都應(yīng)該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。

第四，避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的公司，對它進(jìn)行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。

第五，對任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實(shí)認(rèn)真、踏實(shí)肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷里夸夸其談，否則你會連 面試 的機(jī)會都沒有。

第六，簡歷的排版和結(jié)構(gòu)要清晰，語言應(yīng)該簡練，盡量避免用長句。簡歷代表的是你的形象，連自己的形象都塑造不好，公司怎么會放心讓你代表公司的形象?

簡歷怎么做 個人簡歷在電腦上怎樣制作？

1、簡歷做法

打開電腦，新建一個word文檔；打開word文檔，點(diǎn)擊開始，點(diǎn)擊標(biāo)題，然后輸入“個人簡歷”為標(biāo)題；點(diǎn)擊“插入表格”；輸入列數(shù)和行數(shù)，點(diǎn)擊“確定”；點(diǎn)擊右鍵選擇“拆分單元格”和“合并單元格”來達(dá)到想要設(shè)計(jì)的個人簡歷即可。

2、個人簡歷的內(nèi)容

（1）個人簡歷需要包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。

（2）要寫出一份出色的個人簡歷必須有原則性。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

（3）把簡歷看作一份廣告，推銷自己。陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

（4）要陳述有利地信息，爭取成功的機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

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